Was versteht man unter Mediation?
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur außergerichtlichen Regelung von Konflikten. Die Parteien entscheiden sich freiwillig für eine eigenverantwortliche Bearbeitung ihres Konflikts. Dabei unterstützen eingetragene MediatorInnen nach anerkannten Methoden bei der Suche nach fairen Lösungen für alle Beteiligten.
Wer und was ist ein Mediator?
Ein fachlich ausgebildeter, neutraler Vermittler, der mit anerkannten Methoden die Kommunikation von den Parteien mit dem Ziel fördert, eine von den Parteien selbst verantwortete Lösung ihres Konfliktes zu ermöglichen.
Wo und wann macht eine Mediation Sinn?
Partnerschaft und Familie: Scheidung, Trennung, Obsorge, Besuchsregelung, Erbschaft, Betriebsübergabe, …
Arbeit und Wirtschaft: Konflikte im Betrieb, in der Geschäftsleitung, zwischen den Abteilungen, Mobbing, …
Nachbarschaft: Bau-, Grenz-, Weg- und Mietstreitigkeiten, …
Schule: Konflikte zwischen Eltern, Direktion, LehrerInnen, …
Umwelt: Planung, Bau, Verkehr, BürgerInnen, Beeinträchtigung durch Lärm-Licht-Schatten-Gestank, Verwaltung, Politik
Interessensausgleich: Öffentliche Verwaltung, politische Parteien, Vereine, …
Nutzen & Vorteile einer Mediation
Mit dem guten Gefühl und der Erleichterung gemeinsam mit dem Konfliktparteien eine nachhaltige Lösung für eine belastende Situation gefunden zu haben, zeigt sich im allgemeinen folgender Nutzen für die Medianden/Mediandinnen auf:
Mediatoren und MediatorInnen sind allparteilich und zur Verschwiegenheit verpflichtet. (Diese gilt vor und nach der Mediation!)
Im Gegensatz zu anderen Vorgehensweisen geht es in einer Mediation nicht darum „Schuldige“ zu finden.
Die Bedürfnisse der Parteien werden sichtbar und verständlich gemacht
Mediation ist lösungsfokussiert und richtet den Blick auf die Zukunft.
Im Vergleich zu Gerichtsverfahren ist Mediation die kostengünstigere und schnellere Variante.
Mediation bietet die Möglichkeit wieder ein konstruktives Gesprächsklima zu schaffen, welches von gegenseitigem Respekt geprägt ist.