Zu meiner Person

Mein beruflicher Weg begann im operativen HR- und Payroll-Bereich und entwickelte sich kontinuierlich in Richtung Human Resources Management.
Heute bin ich Head of HR in einem Unternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden und trage die Gesamtverantwortung für Personalmanagement, Führungskräfteberatung, Arbeitsrecht, Payroll-Schnittstellen sowie Organisations- und Kulturthemen.

Ausbildung & Qualifikationen

  • Personalverrechnerprüfung

  • Buchhalterprüfung

  • Mediatorenausbildung

  • Ausbildung im Krisenmanagement

  • Abgeschlossenes Studium MBA Human Resources Management

Diese Kombination aus betriebswirtschaftlichem Know-how, arbeitsrechtlicher Expertise und mediativem Handwerkszeug ermöglicht mir einen ganzheitlichen Zugang zu komplexen Fragestellungen.

Meine Haltung & Arbeitsweise

Ich arbeite klar, wertschätzend und lösungsorientiert. Mir ist wichtig, Dinge verständlich zu machen, Verantwortung zu klären und Menschen in ihre Wirksamkeit zu bringen – ohne Schönreden, aber mit Respekt und Augenmaß.

Konflikte sehe ich nicht als Störung, sondern als Chance für Entwicklung, wenn sie professionell begleitet werden.

Eine persönliche Energiequelle für meine Arbeit ist das Singen und Arrangieren von Liedern. Mich fasziniert, wie unterschiedlichste Töne – richtig platziert – eine berührende Harmonie entstehen lassen. Dieses Prinzip prägt auch meine Arbeit: Im Zwischenmenschlichen wie in Familien, Nachbarschaften, Teams und Organisationen geht es darum, Verschiedenheit wahrzunehmen, einzuordnen und so zu verbinden, dass sie zur gemeinsamen Stärke wird.

  • Blick in dein Inneres. Da liegt die Quelle des Guten, die niemals aufhört zu sprudeln, wenn du nicht aufhörst zu graben.

    Marc Aurel